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砥礪奮進這五年 | 奮楫篤行擔使命 凝心聚力保民生——五年來全縣人力資源與社會保障工作綜述

來源:隆回縣融媒體中心 作者:王一琳 編輯:胡權 2021-10-21 17:54:38
 
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五年來,縣人社局立足新發展階段構建新發展格局,深入實施就業優先戰略,以保民生促就業為工作主抓手,以實現更加充分更高質量就業為主要目標,以脫貧攻堅、鄉村振興就業幫扶為工作重點,從健全就業促進機制、完善就業政策體系、強化就業服務水平、擴大就業容量、提升就業質量、緩解就業結構性矛盾、保障勞動者合法權益等方面全方位發力,全力譜寫新時代隆回人社事業高質量發展新篇章。

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穩就業,筑牢民生之本。隆回人社以用心用情服務人民、造福人民的責任擔當,實施就業優先政策,筑牢民生之基。一是搭建就業平臺。創新開展大規模線上線下招聘,通過“湘就業”“隆回人社”“隆回人力資源服務”等微信公眾號,常態化開展線上招聘服務,組織“百日千萬網絡招聘專項行動”“就業點亮萬家燈火”、園區企業招聘月等活動,確保全縣有就業意愿的勞動力實現“應就盡就”。二是開展勞務協作。穩定和擴大農村勞動力外出就業規模,廣泛開展與東部沿海城市的勞務對接協作,加強勞動力跨區域精準對接,發揮人力資源市場和農村勞務經紀人作用,有序組織全縣農村勞動力外出務工。在南岳廟鎮新家橋村創新開辦隆回縣新家橋建筑勞務公司,為促進農村勞動力就業拓寬渠道。三是精準就業扶貧。圍繞“就業一人脫貧一家”總目標,積極為貧困勞動力實現就業服好務,積極開發保潔員、護林員、光伏發電管理員等扶貧公益性崗位,在全縣建立扶貧車間,吸納農村勞動力就業。五年來,建設就業扶貧車間122家,共辦理創業擔保貸款1.4億元。四是提高就業技能。深入實施職業技能提升行動方案,把好培訓機構入口關,推動職業培訓券使用,擴大培訓規模,發展養老、托育、家政等現代服務業從業人員技能培訓。累計就業技能培訓15001人、企業職工培訓11899人、創業培訓4725人。

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強社保,織密底線之網。社會保障是民生之依,隆回人社嚴格落實政策,牢牢托底民生保障網,大力實施全民參保計劃,努力實現應保盡保,給全縣人民吃下了“定心丸”。一是推進全民參保。全縣養老、工傷、失業保險總參保人數95.75萬人,基金征繳 4.3億元,支付待遇 8.1億元,增長率分別為12.6%、13.1%、53%。城鄉居民養老保險覆蓋面達到100%,社會化發放率100%。二是提高待遇水平。企業養老保險養老金由 2099元/月增加至2609元/月;城鄉居民養老保險基礎養老金由85元/月提升至122.43元/月;機關事業單位養老保險人平養老金4515元/月;工傷職工傷殘津貼每年人均月增加140 元左右,工亡職工供養親屬撫恤金每年人均增加55 元左右。三是強化資金管理。組織專門力量準確全面排查社?;鹨牲c數據23468條,應整改2173條、涉及金額351.13萬元。已整改2015條,追回328.71萬元,資金追繳整改率為93.61%。

優服務,提升辦事之效。營商環境是一個地方核心競爭力的體現,也是經濟發展的溫度計和晴雨表,營商環境建設沒有最好,只有更好。一是推進“互聯網+政務服務”。全面清理人社部門相關業務,加快推進跨層級、跨地域、跨系統、跨部門、跨業務的協同管理和服務,推動企業和群眾辦事線上“一網通辦”,線下“只進一扇門”,現場辦理“最多跑一次”,讓企業和群眾辦事像“網購”一樣方便,設立了“一件事一次辦”窗口,全面推進民生資金部門“互聯網+監督”平臺升級。二是開展社會保障卡信息數據采集。把辦理社會保障卡這項惠民利民工作落到實處,確保個人信息采集規范精準。廣泛宣傳社會保障卡的功能、作用,讓參保人員充分了解社會保障卡的相關政策,確保信息采集工作順利進行。三是加強社會保障卡應用環境建設。積極督促合作銀行ATM機通過社會保障卡查詢社保信息應用環境改造工作;繼續與社??ê献縻y行協調,在城區現有6個即時制卡網點的基礎上,擬增加較大偏遠鄉鎮如小沙江等開通即時制卡網點,實現讓前來辦理首次領取及補換卡的群眾憑身份證即時制卡,立等可取,解決偏遠鄉鎮社??磿r制卡不方便的難題。

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護權益,奏響和諧之音。勞動關系是否和諧,事關廣大職工和用人單位的切身利益,事關經濟發展與社會和諧。一是全環節堵漏洞。實行建設項目聯合審查機制,建立農民工工資專用賬戶。5年來,共對379個建設項目進行聯合審查,81個工程建設領域開設保證金專用賬戶,保證金總額5900多萬元,無一項目免繳、少繳或緩繳保證金。建立農民工工資應急周轉金制度。爭取縣財政撥付應急周轉金100萬元至農民工工資專用賬戶,專門用于群體性討薪農民工的臨時生活保障或返鄉差旅費用補貼。建立工程領域農民工實名制管理。督促企業進行實名制管理,推行實名制通道,共對6900名工程領域農民工實行實名管理。建立農民工工資專用賬戶制度。共為6000余農民工實行銀行代發。二是全方位補短板。強化隱患排查。5年來,共排查企業8000人次,排查欠薪隱患280人次。強化督促檢查。堅決做到清欠問題不查實的不放過、問題沒處理的不放過、欠款沒到位的不放過,確保了政府投資項目農民工工資按月發放達到100%。強化宣傳發動。開展12333法律咨詢、日常巡查和專項檢查,重點突出《保障農民工工資支付條例》的普及宣傳,讓社會各界廣為知曉、廣泛參與。近年來,先后在中國勞動保障報、湖南民生網、邵陽日報等媒體發表新聞報道109篇。強化信息共享。落實維權信息告示牌制度,提升辦案效率。5年來,共收集欠薪信息4000余條,核實900余條,為600余農民工追討薪酬700余萬元。三是全鏈條斬“黑手”。重拳出擊,讓欠薪行為無處遁形。欠薪線索在建設項目一線發現。重大建設項目施工合同由縣職能部門聯合審查把關,5年來,共在項目建設一線發現欠薪線索37條?!昂诿麊巍痹谠u價一線納入。建立聯合懲戒機制。5年來,共對企業開展900家次評價,對8家企業實行黑名單管理。矛盾在追討一線化解。人社部門發揮組織協調職能,先后為某房地產項目的300多名農民工追討工資近150萬元,為從事某食品加工廠房建設的56名農民工追討工資84萬元,為農民工解決最憂心、最實際的困難。積案在治理一線清零。采取“一案一工作組”,確保欠薪治理成效。五年來,立案辦結、妥善調處的欠薪、勞資糾紛案件達700多起,依法依程序移送公安機關26起,人民法院強制執行3起。目前,77起線上欠薪線索全部“動態清零”。

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作者:王一琳

編輯:胡權

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